Pour les salariés étrangers, cette étape est particulièrement critique. Maître Barrios vous accompagne dans votre langue.
Vous êtes salarié étranger en France et vous faites face à un licenciement abusif ? Vous êtes employeur international et vous devez gérer des équipes selon le droit français ? Le droit du travail français est l’un des plus protecteurs et des plus complexes au monde.
Maître Juan Carlos Barrios, avocat au Barreau de Paris, défend les droits des salariés et conseille les employeurs avec rigueur et pragmatisme. Barrios Law Office est particulièrement disponible pour les travailleurs étrangers, les expatriés et les entreprises internationales qui gèrent des équipes en France — en français, en anglais et en espagnol.
Salariés étrangers
Licenciement abusif
Contrat mal compris
Salaires impayés
Licenciement abusif. Contrat de travail rédigé en français que vous n’avez pas vraiment compris. Salaires impayés. Harcèlement moral. Ces situations sont plus fréquentes qu’on ne le croit — et elles touchent particulièrement les salariés étrangers qui ne maîtrisent pas encore les subtilités du droit social français.
En France, le salarié bénéficie d’une protection juridique forte. Mais cette protection ne s’active pas automatiquement — il faut la connaître, la revendiquer et souvent la défendre devant le Conseil de Prud’hommes.
Barrios Law Office est la référence juridique des travailleurs étrangers et des communautés latine et anglo-saxonne en France. Maître Barrios vous explique vos droits dans votre langue, évalue votre situation avec honnêteté et défend vos intérêts avec détermination.
Prestations
Vous pensez avoir été traité injustement par votre employeur ? Maître Barrios analyse votre situation et engage la stratégie la plus adaptée pour défendre vos droits :
Vous n’êtes pas certain d’avoir un dossier ? Une consultation suffit pour le savoir.
Barrios Law Office vous accompagne pour :
Pour les salariés étrangers, cette étape est particulièrement critique. Maître Barrios vous accompagne dans votre langue.
C’est le domaine où Barrios Law Office apporte une valeur ajoutée unique. La mobilité internationale des salariés soulève des questions juridiques complexes que peu d’avocats maîtrisent vraiment :
Vous envoyez un salarié travailler en France depuis le Mexique, la Colombie ou les États-Unis ? Vous recrutez un salarié étranger à Paris ? Maître Barrios sécurise chaque aspect juridique de cette mobilité.
Le Conseil de Prud’hommes est la juridiction compétente pour les litiges entre employeurs et salariés en France. Ses procédures ont leurs propres règles, leurs propres délais et leurs propres codes.
Maître Barrios vous représente à chaque étape :
1
Phase de conciliation
2
Audience de jugement
3
Appel devant la Cour d’appel
4
Pourvoi en cassation si nécessaire
Pour les salariés étrangers, être représenté par un avocat qui parle leur langue devant le Conseil de Prud’hommes change radicalement la qualité de la défense.
Le droit du travail est le domaine juridique où la barrière de la langue et la méconnaissance du système local ont les conséquences les plus directes sur la vie des gens. Un salarié étranger qui ne comprend pas ses droits est un salarié vulnérable. Une entreprise étrangère qui ignore ses obligations en France est une entreprise exposée.
Maître Barrios a construit sa pratique autour de cette réalité. Il est la référence des communautés latine et anglo-saxonne à Paris pour les questions de droit du travail — parce qu’il comprend d’où vous venez, ce que vous avez vécu et ce dont vous avez besoin.
Une pratique trilingue — français, espagnol, anglais — ancrée dans une connaissance réelle des environnements d’affaires latin et anglophone. Chaque dossier international est traité avec la même rigueur juridique qu’un dossier franco-français, sans perte de substance liée à la traduction.
Juan Carlos lo explicó todo en ambos idiomas, con una precisión que nunca había encontrado en ningún otro lado. Por primera vez, entendí realmente lo que estaba firmando.
Sin el abogado Barrios, habría perdido meses y, probablemente, mi empresa. Conflicto entre socios resuelto en 6 semanas mediante mediación en español; compra de las acciones en los términos negociados.
Auditoría de contratos, renegociación de cuatro acuerdos importantes, adaptación de los términos y condiciones generales al RGPD. El bufete maneja tanto el derecho francés como el inglés sin perder nunca la esencia jurídica.